克服精神懈怠 推動工作發(fā)展
站前路街道工委書記 趙柏生
胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話以承前啟后、繼往開來的使命感，對執(zhí)政黨現(xiàn)狀做了深刻分析。首次提出了執(zhí)政黨面臨“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”等“四大危險”。四大危險之間相互聯(lián)系、相互影響，精神懈怠居首位，它是后三者的前提和征兆。消除四大危險，首先要解決的是精神懈怠的問題。
“精神懈怠”主要表現(xiàn)有：一是理想信念不堅定。對馬克思主義信仰動搖，對中國特色社會主義缺乏信心，認為流了大汗，出了大力，該享清福了，工作上得過且過，生活上享樂為上。二是事業(yè)心不強。好大喜功，急功近利，好做表面文章。作風(fēng)漂浮，相互推諉，形式主義、官僚主義嚴重。有心思做官，無心思做事，大事做不了，小事不愿做，精神萎靡不振。三是宗旨意識淡薄。嚴重脫離群眾，脫離實際，言行不一，弄虛作假。對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，甚至見利忘義，大搞權(quán)錢交易。四是紀律觀念差。對黨員民主權(quán)利、群眾民主權(quán)利不尊重、不重視、不落實，“一言堂、家長制”作風(fēng)嚴重，習(xí)慣于以命令方式、強制方式推進工作，不善于用民主協(xié)商的方式推進工作。上述“精神懈怠”的諸種表現(xiàn)，其核心就是信仰危機，人生價值觀偏差，心理頹廢斗志喪失。
從歷史上看，無論國內(nèi)國外，“精神懈怠”會給一個人、一個政黨帶來從驕傲自滿到個人專斷，再到喪失民心的不同程度的危害。一是容易滋長驕傲自滿情緒。1934年第五次反“圍剿”，王明“左”傾冒險主義者認為，前四次反“圍剿”在敵強我弱的情況下取得了勝利，這次照樣也可以打敗強大的敵人。于是采取了與以往不同的硬碰硬的陣地戰(zhàn)，結(jié)果造成了第五次反“圍剿”的失敗，辛辛苦苦建立起來的根據(jù)地喪失，紅軍從三十萬人減到三萬人左右，共產(chǎn)黨人從三十萬人減到四萬人左右。二是可能發(fā)展到個人專斷。列寧逝世后，斯大林領(lǐng)導(dǎo)的蘇聯(lián)社會主義建設(shè)以及反法西斯戰(zhàn)爭取得了輝煌的成就。在巨大的威望面前，人們自發(fā)地崇拜領(lǐng)袖，領(lǐng)袖本人也開始接受、欣賞并鼓勵個人崇拜。于是，斯大林集黨政軍大權(quán)于一身，在黨內(nèi)政治生活中造成了一系列嚴重的危害，如肅反擴大化，嚴重破壞社會主義法制等問題。三是容易導(dǎo)致喪失民心。這一點世界上一些長期執(zhí)政的大黨、老黨下臺的教訓(xùn)業(yè)已證明。20世紀80年代以來，先是東歐和蘇聯(lián)共產(chǎn)黨垮臺，后來又有一些長期執(zhí)政的大黨、老黨紛紛喪失執(zhí)政地位。這些政黨，既有以馬克思主義為指導(dǎo)的政黨，也有資產(chǎn)階級政黨；既有發(fā)達國家的政黨，也有發(fā)展中國家的政黨；既有為民族解放事業(yè)作出了巨大貢獻的政黨，也有在執(zhí)政中取得過不俗成就的政黨。這些政黨失敗的原因，有其各種復(fù)雜因素，但歸根結(jié)底都與因精神懈怠而失去民心密切相關(guān)。
如何克服精神懈怠，具體到我辦事處而言，就是要不斷加強學(xué)習(xí)，全力弘揚先進精神，建立激勵約束機制。
一是加強學(xué)習(xí)堅定信念。作為黨員干部都應(yīng)該是讀書者，多一點書卷氣，多讀一些好書。只有多讀書才能不斷提高素質(zhì)，才能養(yǎng)才氣、顯朝氣、生靈氣、增底氣，才能增知識、明事理、長精神，才會有主心骨。古人說，“腹有詩書氣自華”，指的就是通過讀書能豐富精神世界。學(xué)習(xí)就是豐富人的精神世界，讓人有一種精神，而且這種精神要有溫度，并且要一直保持這種溫度，既能做到富有激情、昂揚向上、意志堅定，又能做到見解超前、視野寬廣、頭腦冷靜。我們講軟實力，就是靠學(xué)習(xí)來提升和豐富大家的精神世界。在提高軟實力當中，黨員干部應(yīng)該做出表率。因此，黨員干部對自身學(xué)習(xí)應(yīng)有一個明確計劃和基本要求。
二是弘揚先進精神。弘揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，以改革創(chuàng)新精神研究和解決黨的建設(shè)面臨的重大理論和實際問題，把創(chuàng)新精神作為強大動力，不斷深化改革，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。弘揚以人為本、勇做先鋒的精神，努力滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要，讓廣大人民群眾過上幸福生活。弘揚實事求是、勇于擔(dān)當?shù)木?。堅定不移地走獨立自主的發(fā)展道路，做中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。弘揚艱苦奮斗、甘于奉獻的精神，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，永遠保持艱苦奮斗的作風(fēng)。艱苦奮斗、甘于奉獻是共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)和精神追求。
三是建立激勵約束機制。準確地把握干部個體的需求，統(tǒng)籌考慮，加強引導(dǎo)，使個人目標與組織目標達成一致?？紤]干部的職業(yè)發(fā)展目標，掌握干部個體的興趣與特長，圍繞辦事處發(fā)展目標，兼顧干部個體的職業(yè)生涯規(guī)劃和崗位定位，設(shè)計出符合辦事處和干部實際情況的覆蓋面廣、涉及范圍大、長期的激勵機制系統(tǒng)。完善干部考核制度，促進考核指標的量化，設(shè)置具有針對性的考核指標，做到考核指標簡單明了，考核標準明確透明。引入外部評價機制，實施全視角考評，進行全方位評價，確保考核結(jié)果的有效性。加強對考核結(jié)果的應(yīng)用，將考核結(jié)果作為干部獎懲、使用、培訓(xùn)的重要依據(jù)。
作者：趙柏生
編輯：付開