以人為本 堅定不移的走科學發(fā)展道路
岳陽樓區(qū)工業(yè)和科技信息化局 田德年
現(xiàn)正在全區(qū)開展的學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神學習研討活動，落腳點就是要把講話精神所蘊含的世界觀、方法論運用到搞調(diào)研、想問題、作決策、辦事情的全過程，體現(xiàn)在抓工作、促發(fā)展、謀創(chuàng)新的方方面面。在認真學習胡總書記的“七一”講話后，我受益良多，感觸很深。作為岳陽樓區(qū)工業(yè)和科技信息化局的一員，我認為區(qū)工信局要在指導經(jīng)濟工作的能力上實現(xiàn)新提升，關鍵是在要以講話精神為指導，做好新形勢下的群眾工作，建設高素質(zhì)的干部隊伍，推動樓區(qū)經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
一、以講話精神指導作風建設，做好新形勢群眾工作
胡總書記“七一”重要講話特別強調(diào)：“以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現(xiàn)，是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標準，每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置。”新形勢下，構建社會主義和諧社會，需要把握新形勢下社會矛盾和社會心態(tài)，做好新形勢下的群眾工作。一是創(chuàng)新做群眾工作的觀念。認真貫徹群眾路線，真誠聽取群眾的呼聲，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點，改變“我說你聽”的傳統(tǒng)思維模式，牢固確立“服務群眾需求”的新理念，滿足群眾的需求，回答群眾的疑慮，關注群眾關心的熱點，解決好群眾的困難和群眾反映的實際問題。二是加強做群眾工作的意識。強化工作意識，努力形成服從大局的良好風尚，確保黨令政令暢通。準確把握新形勢下群眾工作思想行為出現(xiàn)的新變化，積極發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，滿腔熱情地為群眾辦實事、辦好事，營造和諧融洽的關系。三是豐富做群眾工作的內(nèi)容。積極妥善處理涉及職工的遺留問題，切實幫助解決職工住房、工傷、工殘、特病職工等問題，落實職工社保、醫(yī)保、低保的進保和續(xù)保工作，確保企業(yè)改制工作順利進行；健全財務監(jiān)管制度，專項資金的使用，企業(yè)非法集資的監(jiān)管，依法守法，監(jiān)督到位；服務透明，嚴格做到“行政審批零收費，全程服務零差錯，項目推進零阻礙”的規(guī)范服務；開展政風行風民主評議工作，公開服務信箱、服務電話，以群眾滿意度為標準，確保各項服務措施落實到位。四是提高做群眾工作的水平。新形勢、新任務需要我們加強學習，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作，在提高理論認識的同時，不斷提高實踐能力，尤其對講話精神要“學之求深、悟之求透、用之求實、行之求效”，符合的就要堅持，偏離的就要糾正，違背的就堅決摒棄，以此來把黨的群眾工作提高到一個新的水平。
二、以講話精神指導干部使用，建設高素質(zhì)干部隊伍
胡總書記在講話中指出：“要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻力量。”國以人興，政以才治，選賢任能是事業(yè)興旺發(fā)達的基礎。為此，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上來，委以重任，為他們干事創(chuàng)業(yè)、施展才華、建功立業(yè)搭建平臺。一是凝聚起班子的合力。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性，每月上旬堅持召開班子會對上月工作進行總結，并對下月工作進行安排，在工作中注意總攬不包攬、分工不分家、放權不放縱、到位不越位；班子成員做到“六互”，即：政治上互相負責，思想上互相溝通，工作上互相支持，生活上互相關心，大事上互相補臺，小事上互相諒解。二是凝聚起上下的合力。突出各股室負責人辦事能力、處理協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，圍繞局的中心工作，在服從服務大局中找準位置，發(fā)揮作用，努力做到上下一致，共同推進。三是凝聚起干群合力。人民群眾是最活躍、最強大的社會生產(chǎn)力。切實樹立群眾觀點、貫徹群眾路線、密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，形成干群一心、共謀發(fā)展的強大合力。
三、以講話精神指導全局工作，推動經(jīng)濟科學發(fā)展
胡總書記在講話中指出：“在前進道路上，我們要繼續(xù)牢牢扭住經(jīng)濟建設這個中心不動搖，堅定不移走科學發(fā)展道路。”在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進，我們就必須繼續(xù)牢牢堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，牢牢扭住經(jīng)濟建設這個中心，繼續(xù)聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。隨著資源環(huán)境約束，科技創(chuàng)新能力不強、產(chǎn)業(yè)結構不合理等現(xiàn)象日益顯現(xiàn)，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題越來越突出。解決這些問題，要求我們必須堅定不移地走科學發(fā)展之路。就是要在發(fā)展中，更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生。在經(jīng)濟發(fā)展的同時，促進社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，讓發(fā)展成果更多惠及百姓。一是科學認識和把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。科學把握不斷發(fā)展變化的區(qū)情，堅持一切從實際出發(fā)，把上級精神與經(jīng)濟工作實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作，抓住機遇，增強指導經(jīng)濟工作的針對性，做到有的放矢，重點突破，力求實效。二是加強對經(jīng)濟工作的調(diào)查研究。重視每月各鄉(xiāng)、街道辦事處的經(jīng)濟運行月報表，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，針對經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有重點開展調(diào)查研究，對企業(yè)反映強烈的困難進行梳理和解決，為實踐提供更多的理論指導和經(jīng)驗借鑒。及時研究出臺有利于促進發(fā)展的配套措施，最大限度地發(fā)揮政策效應。加大對發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)、建設服務業(yè)強區(qū)的調(diào)研力度，提出思路，制定規(guī)劃、抓好實施。三是全力推進企業(yè)改制工作。根據(jù)區(qū)直企業(yè)所處地理位置、土地性質(zhì)、周邊環(huán)境等的不同，以穩(wěn)妥推進企業(yè)改制為目標，完成英德利布鞋廠的改制工作，全力運作顏氏燃燒器廠、精細包裝廠、石英濾料廠的改制，依法依規(guī)做好企業(yè)的資產(chǎn)處置和職工的安置工作。同時要積極做好信訪排查，重點是對未改制企業(yè)無資產(chǎn)的宏達、砂石公司職工的維穩(wěn)工作，以公正、公開、公平的方式避免矛盾激化，以積極、熱情、耐心的態(tài)度解決他們生活中的一些難事，確保全局系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。四是加快科技創(chuàng)新步伐。大力支持企業(yè)技改項目建設，幫助企業(yè)申報國家、省和市各類科技計劃項目，爭取科技項目資金的扶持；加大服務扶持力度，定期開展銀企洽談會、重點項目推介會，引導銀行對有市場、有效益的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)加大投入，為企業(yè)上市開辟綠色通道；積極牽線搭橋，幫助企業(yè)加強產(chǎn)學研合作，與省內(nèi)外高校、科研院所及科研專家建立長期的研發(fā)和成果轉化的合作，以科技創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權提升企業(yè)核心競爭力。五是做好人才引進與培養(yǎng)。突出人才服務平臺建設，重點抓好企業(yè)家培訓、推廣“視訊365”網(wǎng)絡在線培訓工程。定期組織開展“岳陽樓區(qū)中小企業(yè)聯(lián)合招聘會”，為企業(yè)和勞務人員雙向選擇創(chuàng)造條件；組織中小企業(yè)的經(jīng)營者、管理者參加以發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等為主題的培訓活動，開拓視野，重點解決中小企業(yè)如何應對發(fā)展的問題；針對企業(yè)發(fā)展中，人才素質(zhì)滯后的問題開展專業(yè)培訓，不斷提高人才隊伍的素質(zhì)。
作者：田德年
編輯：付開