2019年以來，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機(jī)遇筑底線、防范風(fēng)險創(chuàng)標(biāo)桿，較好地完成了省、市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)考核任務(wù)，獲評“全省人社工作先進(jìn)集體”，連續(xù)6年被評為全市人社系統(tǒng)績效考核先進(jìn)單位，連續(xù)5年榮獲全區(qū)綜合績效考核一等獎等榮譽(yù)。“智慧人社岳陽樓區(qū)模式”被人社部拍成宣傳片在全國推廣。

區(qū)人社局全年累計向上爭資2.19億元，完成任務(wù)的121.8%。圍繞全區(qū)“五個中心”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，積極落實(shí)“穩(wěn)定就業(yè)、激勵創(chuàng)業(yè)三十條措施”，舉辦大型招聘會10場次。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%以內(nèi)，“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。

面對圍繞發(fā)展抓轉(zhuǎn)型，區(qū)人社局在人事人才工作上成效更顯著，起草了《岳陽樓區(qū)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸工作方案》；在全市首個全面完成黨政機(jī)構(gòu)改革；還完成3批次155名黨政干部專題培訓(xùn)，最終，該局在全市率先實(shí)現(xiàn)流動人員檔案省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，人事人才工作的針對性、實(shí)效性不斷提升。

在執(zhí)法抓維權(quán)、維護(hù)社會勞動關(guān)系和諧上，區(qū)人社局成功創(chuàng)建省級示范仲裁院和岳陽樓街道部級示范勞動人事爭議調(diào)解中心：共立案勞資糾紛案件1620起，結(jié)案率100%，涉及勞動者5320人，涉及金額1197萬元；共立案受理勞動人事爭議仲裁案件145件，結(jié)案128件，挽回經(jīng)濟(jì)損失570余萬元?！傲闵显L、零拖欠、零事故”目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。

經(jīng)過不懈抓創(chuàng)建，人社工作品牌更耀眼。該局梳理、規(guī)范業(yè)務(wù)流程62項(xiàng)，發(fā)布7大類28項(xiàng)便民舉措,取消106項(xiàng)證明材料；全面實(shí)施“業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)名制”，全面管控19個權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險點(diǎn)；全面完成村級服務(wù)平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)107個社區(qū)（村）全覆蓋。社區(qū)平臺共計辦理各類業(yè)務(wù)約11.8萬筆，累計業(yè)務(wù)量突破130萬筆。人社窗口連續(xù)6年做到“無違規(guī)經(jīng)辦、無重大投訴、無惡意炒作”，人社保障民生、服務(wù)發(fā)展的“軟實(shí)力”愈加凸顯。